Organizaciones

Hay que diagnosticar antes de recetar

Salud organizacional en las empresas

Salud organizacional en las empresas
  1. Hay que tratar a los empleados tal como queremos que ellos traten a nuestros mejores clientes. Las empresas gastan fortunas para conquistar y seducir a los consumidores ¿Pero cuánto gastan en saber cómo piensan los que día a día dan la cara por la empresa ante sus clientes externos?

  2. La motivación y el compromiso de los clientes internos, es decir, de los empleados significan dos importantes activos de las organizaciones. Un equipo motivado y comprometido garantiza elevados niveles de productividad.

  3. Medir la salud organizacional es clave para el éxito de las empresas. Los estudios cualitativos y cuantitativos periódicos son una herramienta altamente efectiva para definir el desempeño individual y de los equipos de trabajo. La investigación permite entregar a nuestro clientes, a través de una probada escala de Likert en qué estado está la organización.

  4. Datincorp tiene una probada y exitosa experiencia (más de 30 años) evaluando el desempeño organizacional en las empresas y gobiernos, lo cual ha permitido cerrar brechas tanto en la gerencia como en el resto de la organización. Nuestros estudios han permitido llevar los equipos de trabajo hacia la excelencia.

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